Recentemente, o programa Mentores da Inovação, fruto da colaboração entre a Hapvida e o Ninna Hub, destacou-se ao ser classificado entre os dez melhores casos no 5º Congresso Latino-Americano de Casos de Open Innovation, realizado em São Paulo. Este reconhecimento não só reafirma a trajetória da Hapvida no setor de saúde, mas também evidencia a relevância do Ninna Hub como um centro de transformação digital no Ceará, ao fomentar a formação de lideranças inovadoras e estreitar laços com o ecossistema empreendedor brasileiro.
Com mais de 650 casos submetidos ao congresso, apenas 200 foram selecionados para apresentações presenciais. Após rigorosas avaliações realizadas por especialistas de diversos países da América Latina, o programa conjunto entre a Hapvida e o Ninna Hub conquistou uma posição de destaque entre os dez primeiros.
O Mentores da Inovação foi idealizado com o objetivo de capacitar líderes que possam interagir de maneira efetiva com startups, aproximando a Hapvida de inovações significativas e promovendo uma cultura de inovação sólida dentro da organização. O programa contou com a participação de centenas de executivos de 18 estados brasileiros, combinando teoria e prática de forma a garantir um aprendizado concreto e aplicável em diferentes contextos.
Durante a execução do programa, 100 líderes foram preparados para a fase prática, e 48 deles completaram a jornada, recebendo certificação como mentores. Na etapa prática, 61 executivos realizaram 245 sessões de mentoria com 40 startups de diversas regiões do Brasil, resultando em 824 feedbacks estruturados.
“Este reconhecimento internacional reforça a presença da Hapvida no cenário da inovação. O foco principal é a capacitação de lideranças, a integração com negócios inovadores e o fortalecimento de uma cultura que proporciona experiência prática aos executivos”, ressalta Daniel Vidotti, vice-presidente de tecnologia e inovação da Hapvida.
A formação da liderança e o compartilhamento de conhecimento foram responsabilidades da Hapvida, enquanto o Ninna Hub se encarregou de desenvolver a metodologia, capacitar os executivos e coordenar as sessões de mentoria com as startups participantes.
Na visão de Michael Dhyani, head de inovação do Ninna Hub, o reconhecimento recebido enfatiza a importância da aproximação entre grandes empresas e empreendedores em iniciativas de inovação. “O case foi estruturado para estabelecer uma conexão significativa entre a liderança de uma corporação e o ecossistema de startups. Este reconhecimento evidencia a força de uma iniciativa que integra formação, metodologia e aplicação prática, gerando novas perspectivas e sinergias para os negócios”, afirma.
Mentores formados
Os impactos do programa também são sentidos entre os participantes. Entre os mentores certificados, 71,3% se sentem confiantes ou muito confiantes para orientar startups, e 70,6% relataram maior segurança na identificação de novas oportunidades de negócios.
Caetano Lima, analista sênior que representou o Ninna Hub no congresso, comentou sobre a premiação: “Apresentar o case e receber esse reconhecimento foi muito significativo para todos que participaram dessa jornada desde o início”.
Sobre a Hapvida
Com uma trajetória de mais de 80 anos, o Grupo Hapvida se consolidou como o maior ecossistema de saúde da América Latina, empregando mais de 75 mil colaboradores e atendendo quase 16 milhões de beneficiários em saúde e odontologia em todas as regiões do Brasil. A empresa é composta por mais de 800 unidades, incluindo 84 hospitais, prontos atendimentos, clínicas médicas e centros de diagnóstico, todos com um foco em cuidado integral.
Sobre o Ninna Hub
O Ninna Hub, Núcleo de Inovação e Novos Negócios Aplicados, se destaca como um dos principais centros de inovação do Ceará, promovendo a inovação aberta e a transformação digital. Seu papel é facilitar conexões e negócios entre grandes empresas, startups, investidores e instituições acadêmicas, contribuindo de forma significativa para o ecossistema de inovação na região.
