Luccas Adib marca um novo capítulo na história da Hapvida, tornando-se o primeiro CEO da companhia sem o sobrenome Pinheiro, que até então dominava a gestão da empresa de saúde suplementar. Com formação em Direito, Adib traz sete anos de experiência na companhia, onde já atuou nas áreas financeira e de tecnologia.
A decisão de escolher Adib para liderar a Hapvida reflete uma estratégia de buscar uma liderança técnica em meio a tempos desafiadores, rompendo com a tradição de uma gestão familiar que perdurou por anos.
Em sua primeira entrevista desde que assumiu o cargo, Adib enfatizou a necessidade de garantir resultados consistentes como forma de recuperar a confiança do mercado. A Hapvida enfrentou uma queda alarmante de 95,8% no lucro líquido ajustado no segundo trimestre de 2026, e o executivo projeta que o processo de reestruturação — conhecido como “turnaround” — esteja concluído até 2028.
Nos primeiros meses à frente da empresa, Adib focou na reestruturação da equipe de alta gestão, formando um novo c-level para liderar os 120 mil colaboradores da Hapvida. Ele também introduziu uma nova cadeira de estratégia, já que a companhia anteriormente não contava com um planejamento a longo prazo, apenas orçamentos anuais.
Adib esclarece que a mudança na gestão não altera os objetivos de longo prazo da Hapvida, mas sim a abordagem para alcançá-los. Para ele, a essência da empresa continua a ser a acessibilidade em saúde, enquanto ainda há espaço para a integração de novas tecnologias e uma abordagem mais quantitativa nas decisões.
Impacto da Judicialização
Ao analisar a reação negativa do mercado após o último balanço, Adib atribui a queda ao aumento da judicialização, que superou as expectativas e afetou o desempenho da empresa, apesar de a receita e os custos estarem alinhados com as previsões. Ele ressalta que resultados insatisfatórios consecutivos criaram uma “espiral de frustração” em torno da Hapvida, e o foco agora é recuperar a credibilidade por meio de resultados consistentes a cada trimestre, dentro de um projeto de transformação que promete gerar resultados concretos em 2027.
Tranquilidade Financeira
Adib também se mostrou tranquilo em relação à posição financeira da Hapvida, que possui um caixa robusto e amortizações de dívida bem distribuídas nos próximos anos. Isso, segundo ele, elimina a urgência de acessar o mercado de capitais no curto ou médio prazo, permitindo que a empresa finalize seu turnaround até 2028.
Judicialização como Desafio Estrutural
O CEO caracteriza o nível de judicialização na saúde suplementar como “anômalo”, um fenômeno que continua a crescer e é exacerbado pela instabilidade das decisões judiciais. Adib acredita que o Brasil precisa de um esforço conjunto para conscientizar e educar a população sobre o tema, já que a grande quantidade de advogados no país facilita o acesso à Justiça, mas também provoca uma judicialização desproporcional. Ele espera uma “pacificação de entendimentos” em relação ao que está coberto pela legislação dos planos de saúde, pelas diretrizes da ANS (Agência Nacional de Saúde) e pelas apólices.
Perfil de Luccas Adib
Natural de Botucatu, Luccas Adib, 37 anos, é graduado em Direito pela USP (Universidade de São Paulo) e possui mestrado pela HEC Paris. Ele ingressou na Hapvida em 2019, ocupando cargos nas direções financeira e de tecnologia antes de ser nomeado CEO em abril de 2026. Além de sua trajetória profissional, Adib é jogador de rúgbi profissional há 15 anos.
